近日，隨著女職工們最后一份讀書心得的提交，中鐵二十局房地產(chǎn)公司所屬“中國鐵建?北山嶼湖”項目為期一個月的“三八婦女維權(quán)行動月”系列活動圓滿落幕。

活動現(xiàn)場（王磊 供圖）

為切實保障女職工合法權(quán)益，該項目工會以制度建設為基礎(chǔ)，堅持權(quán)益與服務并重，簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，將孕期特殊待遇、職業(yè)發(fā)展通道等條款納入制度框架，既筑牢法律保障網(wǎng)，也為女職工們搭建成長新平臺。

同時，項目工會還通過組織女職工開展戶外采摘活動，讓女職工們化身“莓農(nóng)”走進鮮果園里參與草莓采摘與團隊協(xié)作比賽，在勞動中體驗豐收喜悅；針對職場權(quán)益熱點問題，創(chuàng)新采用“案例教學+情景模擬”模式，結(jié)合典型產(chǎn)假糾紛案例解讀《婦女權(quán)益保障法》核心條款，現(xiàn)場解答勞動合同簽訂等實務問題；圍繞“書香女性”主題開展的閱讀打卡計劃，組織女職工研讀《習近平關(guān)于婦女兒童工作論述摘編》等書籍，通過分享會激發(fā)奮進力量等方式，切實提升女職工自身修養(yǎng)和維權(quán)意識。

不僅如此，該項目工會在活動中還設置了“暖心行動”“心理助防”等板塊。為全體女職工精心準備的節(jié)日禮包內(nèi)附《致女職工的一封信》，既肯定她們的貢獻，也傳遞組織關(guān)懷。依托專業(yè)心理輔導室，運用OH卡牌、沙盤游戲等工具，為女職工提供常態(tài)化心理疏導服務，構(gòu)建起堅實的心靈港灣。

“我們將以此次活動為契機，推動女職工關(guān)愛工作從‘活動辦’向‘機制建’轉(zhuǎn)變，形成‘月有活動、季有亮點、年有創(chuàng)新’的工作格局，以生動實踐助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，引導女職工們以更加飽滿熱情投身建設一線，用實際行動詮釋新時代女性的責任擔當。”該項目工會主任孫丹峰表示。